Όσον αφορά το φλέγον ζήτημα της υποστελέχωσης των μονάδων υγείας, ο πρώην πρόεδρος της ΟΝΝΕΔ κ. Σταμάτης Μαύρος επισημαίνει ότι μπορεί να αντιμετωπιστεί, μεταξύ άλλων:

• Με την παροχή κινήτρων (απαραίτητα οικονομικών), καθώς επίσης και με την ανάληψη πρωτοβουλιών που θα βοηθήσουν στην αλλαγή του τοπίου. Ως παραδείγματα, φέρνει τη διασφάλιση – από την Πολιτεία – της επαγγελματικής και ακαδημαϊκής εξέλιξης των νέων επιστημόνων, π.χ. μέσω μιας μίνιμουμ μετεκπαίδευσης είτε μέσω διεθνών συνεδρίων, είτε μέσω τηλεδιασκέψεων και συμμετοχών σε εξ αποστάσεως επιμορφωτικά σεμινάρια. Ως πρόσθετα κίνητρα, αναφέρει, επίσης, τη διασφάλιση της επαγγελματικής και βαθμολογικής εξέλιξής τους, μετά από κάποια χρόνια προϋπηρεσίας στις περιοχής της άγονης γραμμής ή τη δυνατότητα στέγασης των ανθρώπων που στελεχώνουν τα κέντρα υγείας από το κράτος.
• Με τη μοριοδότηση του επικουρικού ιατρικού προσωπικού (για πρόσληψη σε νοσοκομείο προτίμησης) μετά από συγκεκριμένη χρονική περίοδο υπηρεσίας στις μονάδες υγείας των νησιών. Ώστε η προϋπηρεσία αυτή – και με την εφαρμογή συστήματος αξιολόγησης – να λαμβάνεται υπόψη ως βασικός παράγοντας και να κατοχυρώνεται ως βασικό προσόν εξέλιξης.
• Με την ύπαρξη δέσμευσης από τους διοριζόμενους γιατρούς για ένα μίνιμουμ χρόνο προϋπηρεσίας στις θέσεις αυτές, που θα καθοριστεί από κοινού με τους ιατρικούς συλλόγους, ώστε να διασφαλίζεται ότι η περιοχή που αντιμετωπίζει το πρόβλημα της υποστελέχωσης δεν θα μείνει αιφνιδιαστικά χωρίς γιατρό (όπως η Σέριφος, το Γ.Ν. Σύρου, η Αμοργός, η Μήλος, η Τήνος, η Ίος, Νάξος και η Σίφνος).
• Με τον καθορισμό του κριτηρίου της εντοπιότητας για την πρόσληψη του λοιπού προσωπικού, προκειμένου να μην παρατηρείται το φαινόμενο της διάθεσης επιστροφής των υπαλλήλων στα μέρη καταγωγής τους.
• Με την καθιέρωση της ενίσχυσης με εποχικό ιατρικό προσωπικό από αστικά κέντρα υγείας ή από μονάδες υγείας που δεν αντιμετωπίζουν αντίστοιχη κίνηση με τα νησιά (η οποία θα προγραμματίζεται με ακρίβεια από τη χειμερινή περίοδο για την επερχόμενη καλοκαιρινή), ώστε να αντιμετωπιστεί ο αυξημένος φόρτος εργασίας κατά τη θερινή περίοδο.

Ταυτόχρονα, ιδιαίτερα σημαντική είναι:

• Η υλοποίηση προγραμμάτων στρατηγικής σημασίας, όπως η πλήρης ανάπτυξη και καταγραφή του περίφημου υγειονομικού χάρτη, που θα περιλαμβάνει το ανθρώπινο δυναμικό, τις βιοϊατρικές τεχνολογίες, τις δαπάνες και κυρίως την επισκεψιμότητα στις μονάδες υγείας, ώστε να τεκμηριωθούν πραγματικά οι ανάγκες των κατοίκων.
• Η δικαίωση της έννοιας της πρωτοβάθμιας φροντίδας, που περιλαμβάνει την διεθνώς αποτελεσματική τακτική της προληπτικής ιατρικής με τακτικές εξορμήσεις και επισκέψεις κλιμακίων ιατρών σε περιοχές που στερούνται βασικών ειδικοτήτων.